L’apprentissage digital soutient les valeurs d’entreprise d'Alstom

Une interview avec Franck Gaillard, Global L&D Director chez Alstom

Alstom, leader mondial du secteur des transports, a lancé en 2020 son nouveau projet de formation aux valeurs de l’entreprise appelé « A.I.R. » (Agile. Inclusif. Responsable.).

L'objectif premier était de développer une nouvelle stratégie d'apprentissage en abordant l'engagement des employés sous un angle différent, afin de mieux refléter les valeurs « A.I.R. ».

CrossKnowledge a aidé Alstom à développer une plateforme de formation digitale conviviale, qui permet aux employés de transformer les points qu'ils acquièrent à mesure de leurs apprentissages en dons à des organisations à but non lucratif engagées dans le programme.

Cette formation a suscité beaucoup d'enthousiasme dans les équipes et a été livrée en un temps record de 2 mois !